Pekerja di Jepang, termasuk orang asing, biasanya terdaftar dalam asuransi sosial dan asuransi ketenagakerjaan. Premi asuransi dibayar oleh pekerja, kantor, atau keduanya.

Tujuan adanya asuransi tersebut untuk beragam risiko yang mungkin terjadi misalnya orang yang menganggur, kecelakaan, atau meninggal dalam pekerjaan.

Melansir "Buku Panduan Hidup dan Bekerja bagi Orang Asing yang Tinggal di Jepang" oleh Kementerian Kehakiman Jepang, terdapat lima jenis asuransi sosial dan ketenagakerjaan.

Baca juga: 3 Jenis Asuransi Kesehatan Wajib di Jepang Termasuk untuk Pekerja dan Warga Asing

1. Asuransi Kesehatan dan Asuransi Kesehatan Nasional

Pekerja dapat menerima uang Asuransi Kesehatan dan Asuransi Kesehatan Nasional bila peserta asuransi dan keluarganya memerlukan biaya pengobatan dan uang tunjangan untuk keadaan tertentu.

Keadaan yang dimaksud ialah ketika mengalami kecelakaan atau sakit, melahirkan, meninggal, dan situasi tertentu lainnya.

Baca juga: Mengenal Asuransi Kesehatan untuk Pekerja di Jepang, Termasuk Orang Asing

2. Pensiun Nasional dan Asuransi Kesejahteraan Pensiunan

Pensiun Nasional dan Asuransi Kesejahteraan Pensiunan adalah uang pensiun yang diberikan seumur hidup kepada:

• Orang lanjut usia
• Orang berkebutuhan khusus
• Orang yang sudah meninggal

Baca juga: Manfaat Asuransi Kesehatan untuk Pekerja di Jepang, Ada Tunjangan Melahirkan Rp 50 Juta

Pekerja di bidang Industri Layanan Makanan di Osaka, Jepang.

3. Asuransi Perawatan Orang Lanjut Usia

Asuransi Perawatan Orang Lanjut Usia adalah uang yang diberikan kepada orang lanjut usia dan orang yang membutuhkan perawatan khusus.

Biaya asuransi ini ditanggung oleh seluruh masyarakat.

4. Asuransi Ketenagakerjaan

Asuransi Ketenagakerjaan dibayarkan bila pekerja kehilangan pekerjaannya demi kestabilan hidup dan cepat mendapat kerja lagi.

Biaya asuransi ditanggung oleh perusahaan dan pekerja. Perusahaan wajib mendaftarkan pekerjanya Asuransi Ketenagakerjaan.

Pekerja dapat menerima pembayaran asuransi ini bila memenuhi salah satu syarat berikut:

1. Jam kerja tetapnya lebih dari 20 jam dalam seminggu
2. Pekerja diperkirakan bekerja dalam waktu 31 hari

Pekerja yang termasuk kategori pertama berhak menerima pembayaran Asuransi Ketenagakerjaaan tanpa melihat skala kerjanya di kantor.

Pekerja utusan, kontrak, paruh waktu, dan lainnya yang termasuk kategori pertama juga berhak mendapatkan pembayaran Asuransi Ketenagakerjaan.

Baca juga: Pengangguran di Jepang Dapat Tunjangan dengan Syarat Ini...

Ilustrasi pekerja pabrik sedang memotong besi.

5. Asuransi Kecelakaan Kerja

Asuransi Kecelakaan Kerja adalah sistem resmi yang dibayarakan oleh negara kepada pekerja dengan syarat:

1. Pekerja mengalami kecelakaan, sakit, atau meninggal saat bekerja (kecelakaan kerja)
2. Pekerja cedera, sakit, atau meninggal karena pekerjaan (beberapa kecelakaan terkait pekerjaan)
3. Pekerja mengalami kecelakaan lalu lintas dalam perjalanan menuju ke tempat kerja

Baca juga: Terlibat Kecelakaan Saat di Jepang, Apa yang Harus Kamu Lakukan?

Sumber:
"Buku Panduan Hidup dan Bekerja bagi Orang Asing yang Tinggal di Jepang" oleh Kementerian Kehakiman Jepang (https://www.moj.go.jp/isa/content/930005838.pdf)

(Kompas.com/Ignatio Edro Humberto Berutu)