• Pekerja memliki Asuransi Ketenagakerjaan dan mendapatkan cuti merawat anak yang berusia kurang dari satu tahun
• Telah bekerja selama 11 hari per bulan atau 80 jam kerja atau lebih dan menjadi dasar pembayaran gaji per bulan atau lebih dalam waktu dua tahun sebelum mulai cuti
• Pendapatan selama cuti merawat anak menurun 80 persen dibandingkan dengan pendapatan sebelumnya

Kalau pekerja mengambil cuti merawat anak secara bertahap, uang tunjungan akan diberikan sampai cuti tahap kedua.

Pekerja dalam waktu kontrak yang tetap harus memenuhi satu syarat tambahan selain kedua syarat yang telah dijelaskan di atas.

Mereka harus memastikan bahwa kontrak kerja belum berakhir sampai anak berumur 1 tahun 6 bulan.

Baca juga: Aturan Cuti Melahirkan di Jepang dan Tunjangannya, Mencapai Rp 50 Juta-an

(Kompas.com/Ignatio Edro Humberto Berutu)