Ohayo Jepang
Powered by

Share this page

Worklife

Proses Wawancara Kerja di Perusahaan Jepang, Wajib Latihan dan Jaga Penampilan

Kompas.com - 29/11/2024, 09:30 WIB

Wawancara itu berjalan dengan cepat.

Saya menghadapi serangkaian pertanyaan dan berfokus untuk memberikan jawaban yang jelas dan ringkas.

Saya mencoba untuk tetap tenang, menggunakan contoh dari pengalaman saya untuk mengilustrasikan poin-poin saya.

Saya memberi diri saya waktu sejenak untuk berpikir sebelum menjawab setiap pertanyaan, memastikan tanggapan saya bijaksana dan relevan.

Meskipun saya tahu jawaban saya tidak sempurna, saya tidak dapat menahan rasa lega setelah selesai.

Saya mengingatkan diri saya bahwa, terlepas dari hasilnya, saya telah melakukan yang terbaik, dan itulah yang benar-benar penting.

Jika saya mendapatkan pekerjaan itu, bagus; jika tidak, saya akan mendapatkan pengalaman berharga yang akan membantu saya di masa depan.

"Tetaplah positif," saya terus berkata pada diri saya sendiri.

Setelah wawancara, saya melakukan sesuatu yang menyenangkan untuk membantu saya rileks, pergi ke mal untuk menenangkan pikiran.

Baca juga: Panduan Penampilan untuk Wawancara dengan Perusahaan Jepang

Ilustrasi wawancara kerja online dengan perusahaan Jepang. (KARAKSA MEDIA PARTNER)
Ilustrasi wawancara kerja online dengan perusahaan Jepang. (KARAKSA MEDIA PARTNER)

Jujur dan apa adanya

Sepanjang wawancara, saya berusaha keras untuk tidak membanggakan prestasi saya.

Sebaliknya, saya fokus untuk menunjukkan bagaimana saya dapat berkontribusi pada tim, menekankan keterampilan saya dengan cara yang rendah hati.

Halaman:
Editor : YUHARRANI AISYAH

Komentar

Berkomentarlah secara bijaksana dan bertanggung jawab. Komentar sepenuhnya menjadi tanggung jawab komentator seperti diatur dalam UU ITE
Laporkan Komentar
Terima kasih. Kami sudah menerima laporan Anda. Kami akan menghapus komentar yang bertentangan dengan Panduan Komunitas dan UU ITE.
 
Pilihan Untukmu
Close Ads

Copyright 2008 - 2024 PT. Kompas Cyber Media (Kompas Gramedia Digital Group). All Rights Reserved.