Dengan perekrut dan perwakilan HRD Jepang. Ini sesuatu yang sering kali mustahil dilakukan hanya melalui lamaran daring.

5. Informasi Proses Hukum

Para ahli menjelaskan proses aplikasi visa. Contohnya visa Engineer/Specialist in Humanities/International Services (技術・人文知識・国際業務ビザ).

Ini merupakan jalur utama bagi para profesional.

Acara-acara ini juga sering menghadirkan para alumni. Mereka orang Indonesia yang telah berhasil membangun karier di Jepang.

Mereka berbagi perjalanan dan kesalahan. Juga tips-tips berharga. Ini tawarkan wawasan dunia nyata yang sulit didapat di tempat lain.

Sejumlah pekerja berjalan di depan Pintu Keluar Utara Marunouchi Stasiun Tokyo.

Mengapa Acara Ini Penting bagi Calon Pekerja Kantoran?

Bagi para pencari kerja kantoran profesional, mengikuti acara kerja atau seminar bukanlah sekadar mengirimkan resume. Ini adalah tentang memahami sistemnya.

Di Jepang, rekrutmen adalah proses yang sangat formal dan musiman terutama untuk posisi penuh waktu.

Menurut survei perusahaan riset HR terkemuka di Jepang DISCO Inc. pada 2023, lebih 80 persen perusahaan Jepang masih ikuti jadwal rekrutmen yang tersinkronisasi.

Mereka lebih memilih merekrut dalam jumlah besar. Lalu melatih karyawan baru secara bersamaan. Ini disebut rekrutmen "shinsotsu".

Tanpa berpartisipasi dalam acara dan seminar yang tepat, banyak kandidat Indonesia rugi.