Bagi banyak orang Indonesia, terutama lulusan baru dan profesional muda, impian bekerja di Jepang bersinar terang. Jepang dilihat sebagai negeri teknologi maju dan budaya kerja disiplin.

Negara ini juga tawarkan pertumbuhan karier dan stabilitas finansial. Namun, ada hambatan tak terlihat di balik antusiasme ini.

Hambatan itu adalah: bagaimana sesungguhnya mencari peluang kerja. Peluang yang bisa menjembatani Indonesia dan Jepang.

Sebagian besar pencari kerja segera menyadari bahwa melamar langsung ke perusahaan Jepang secara daring (online) jauh dari mudah.

Ada banyak kendala: bahasa, perbedaan budaya, proses seleksi ketat. Kurangnya pengetahuan pasar kerja Jepang juga jadi masalah.

Ini sering membuat kandidat merasa terhenti.

Mengirimkan CV yang tak terhitung jumlahnya melalui portal lowongan kerja internasional jarang berujung pada wawancara sungguhan.

Di sinilah peran krusial acara kerja (work events) dan seminar karier muncul. Acara kerja dan seminar karier di Indonesia meningkat beberapa tahun terakhir.

Ini untuk bantu warga RI kerja di Jepang. Acara ini tawarkan gerbang praktis. Tujuannya memahami dan menembus lanskap ketenagakerjaan Jepang.

Ilustrasi orang Jepang sedang wawancara kerja di perusahaan.

Bangkitnya Acara Kerja Berfokus Jepang di Indonesia

Minat WNI kerja di luar negeri, terutama Jepang, makin tinggi. Pemerintah dan swasta meresponsnya.