Langkah awal dalam menghitung gaji bersih di Jepang yaitu memperhitungkan potongan dari gaji kotor.
Potongan ini biasanya mencakup pajak penghasilan, pajak penduduk, asuransi sosial (asuransi kesehatan, pensiun, dan asuransi ketenagakerjaan), serta potongan khusus dari perusahaan jika ada.
Berikut adalah panduan menghitung gaji bersih di Jepang.
Berbeda dengan di Indonesia, Jepang selalu menggunakan gaji kotor dalam penyebutan gaji bulanan.
Gaji kotor adalah total pendapatan sebelum dipotong pajak dan asuransi.
Misalnya, gaji kotor bulanan adalah 300.000 yen, jumlah ini menjadi dasar perhitungan.
Asuransi sosial di Jepang mencakup beberapa komponen berikut:
Total potongan asuransi sosial:
13.500 yen + 27.450 yen + 1.800 yen = 42.750 yen (A)
Baca juga:
Pajak penghasilan (所得税, Shotoku-zei) di Jepang bersifat progresif, artinya meningkat seiring bertambahnya pendapatan.
Pendapatan kena pajak dihitung dengan mengurangi asuransi sosial dan pengurangan penghasilan kerja dari gaji kotor.
Pengurangan penghasilan kerja (Kyuyo Shotoku Koujo, 給与所得控除) merupakan pengurangan untuk menutupi biaya yang diperlukan dalam bekerja, seperti seragam atau perlengkapan kantor.
Pengurangan dilakukan pada pendapatan dalam setahun.
Penghasilan yang dikurangi dengan sistem ini tidak dikenakan pajak penghasilan.
Pajak penduduk (住民税, Jumin-zei) biasanya sekitar 10 persen dari pendapatan kena pajak pada tahun sebelumnya.
Namun, pajak ini tidak dipotong pada tahun pertama bekerja di Jepang.
Pemotongan pajak penduduk baru dimulai pada tahun kedua dan seterusnya.
Meskipun perhitungan pajak penduduk cukup rumit, secara umum, pajak ini untuk seseorang dengan gaji 300.000 yen per bulan (atau 3.600.000 yen per tahun) berkisar 13.000 yen.
Kurangi semua potongan dari gaji kotor untuk mendapatkan gaji bersih.
Dari perhitungan ini, gaji bersih yang diperoleh adalah:
Potongan dapat bervariasi tergantung perusahaan, prefektur, dan kondisi personal, seperti usia, jumlah tanggungan, dan status pernikahan.
Oleh karena itu, penting untuk selalu memeriksa slip gaji dan memahami setiap potongan yang berlaku.
Jika memiliki pertanyaan atau memerlukan bantuan dalam perhitungan spesifik, jangan ragu berkonsultasi dengan departemen penggajian perusahaan atau sumber resmi lainnya.
Baca juga:
Konten disediakan oleh Karaksa Media Partner (Maret 2025)
View this post on Instagram