Powered by
Simulasi di portal Nenkin Net membantu menjelaskan apakah penarikan lump sum lebih baik daripada totalisasi di bawah perjanjian jaminan sosial Indonesia-Jepang.
Pekerja asing di Jepang melampaui dua juta orang untuk pertama kalinya pada 2024.
Menurut Kementerian Kesehatan, Tenaga Kerja, dan Kesejahteraan, dan jumlah profesional Indonesia dengan izin ESHIS melonjak 43 persen dibandingkan tahun sebelumnya hingga melampaui ambang lima ribu.
Angka kecil dalam hitungan absolut tetapi lebih cepat dibandingkan negara-negara ASEAN lainnya.
Pada saat yang sama BP2MI mencatat 297.434 penempatan keluar pada 2024, dengan Jepang masuk dalam lima tujuan teratas.
Jika kita menggabungkan data ini dengan prediksi kekurangan talenta oleh METI, arahannya tampak berkelanjutan, ruang rapat Jepang akan terus membutuhkan spesialis asing setidaknya sepanjang dekade ini.
Pada akhirnya, perjalanan dari jalan raya Jakarta menuju rapat pagi pukul 9 di Shibuya bukanlah sesuatu yang penuh misteri, melainkan dipenuhi dengan persiapan yang teliti.
Musim dingin demografis Jepang telah membuka pintu struktural, tetapi negara ini masih mengevaluasi setiap pendatang melalui syarat kerja di Jepang yang terperinci.
Orang Indonesia yang mempelajari aturan ini lebih awal menandai portal perusahaan, memesan kursi JLPT berbulan-bulan sebelumnya dan mencetak kartu AK-1 kuning sebelum tinta kontrak mengering.
Mereka menemukan bahwa dokumen-dokumen tersebut lebih berfungsi sebagai proyek kolaboratif pertama dengan pemberi kerja mereka.
Kuasai ritme tersebut dan lonceng pagi Tokyo Metro menjadi bukan titik akhir, melainkan awal dari rutinitas karier global yang jelas.
Sumber:
Konten disediakan oleh Karaksa Media Partner (Juni 2025)
View this post on Instagram
