Sebuah lonceng samar mengumandangkan kedatangan kereta pagi di Stasiun Palmerah, dan seorang desainer produk melihat sekilas ponselnya.

Semalam, aplikasi pencari kerja mengirimkan kembali sejumlah lowongan kerja di Jepang, posisi di bidang keamanan cloud, konsultasi keberlanjutan, dan riset UX multibahasa.

Ia menguasai bahasa Jepang dengan baik, memiliki portofolio yang solid, dan merasa siap untuk pindah, tetapi ia ragu.

Teman-temannya yang sudah melintasi Laut Jawa memberitahunya bahwa hambatan nyata bukanlah kemampuan.

Kamu harus bisa memahami jalur profesional yang benar-benar dibutuhkan Jepang, bagaimana mengurus berkas-berkas, dan apa yang sebenarnya dibutuhkan dalam kehidupan sehari-hari di kantor Jepang. 

Perpaduan semangat dan kecemasan administratif ini menjadi langkah awal yang sudah sangat dikenal oleh ribuan lulusan Indonesia dan spesialis paruh baya yang membayangkan promosi karier mereka di bawah langit Tokyo.

Pasar Tenaga Kerja yang Aktif Mencari Profesional Asing

Koridor-koridor perusahaan di Jepang bergema.

Sebuah jajak pendapat Reuters pada Januari 2025 menemukan bahwa dua pertiga perusahaan domestik mengungkapkan bahwa kekurangan staf sudah mulai mengganggu kinerja bisnis, angka tertinggi sejak survei dimulai pada 2013. 

Kesenjangan ini paling besar di sektor layanan dan teknologi, di mana pensiun semakin banyak sementara tenggat waktu transformasi digital semakin dekat.