Sektor keperawatan menjadi salah satu yang paling membutuhkan tenaga kerja asing.

Melansir NHK pada Minggu (22/12/2024), jumlah perawat lansia di Jepang pada tahun fiskal 2022 mencapai sekitar 2,15 juta orang.

Sementara itu, pada tahun fiskal 2040, Jepang diperkirakan membutuhkan 2,72 juta perawat lansia. Artinya akan terjadi kekurangan sekitar 570.000 tenaga kerja jika kondisi saat ini tidak berubah.

Kementerian Kesehatan, Tenaga Kerja, dan Kesejahteraan Jepang menargetkan mendatangkan lebih dari 50.000 perawat lansia dari luar negeri melalui program SSW pada tahun lalu.

Namun, hingga Agustus 2024, jumlah tenaga kerja asing yang diterima baru sekitar 39.000 orang.

Selain keperawatan, beberapa sektor lain yang membuka peluang kerja bagi tenaga asing melalui skema SSW seperti industri manufaktur produk, konstruksi, pembuatan kapal dan mesin kapal, perbaikan dan perawatan mobil, perhotelan, pertanian, dan transportasi mobil.

"KBRI secara terus menerus menyampaikan ke para calon pekerja Indonesia yang berniat ke Jepang untuk secara cermat mempelajari jenis pekerjaan yang akan diemban dan juga isi dari kontrak kerja, (serta) menguasai bahasa Jepang untuk kepentingan kerja dan juga kehidupan sehari-hari menjadi kunci yang penting untuk bisa memulai karier di sini," imbuh Al Aula.

Baca juga:

• Cara Kerja di Jepang Sebagai SSW dengan Bantuan Jasa P3MI
• Iyus, Sopir Bus Pertama dari Indonesia di Jepang dalam Program SSW
• 5 Pekerjaan SSW Jepang Paling Diminati Orang Indonesia

Ilustrasi perawat Indonesia sedang menenangkan pasien.

Kesempatan Kerja di Jepang buat Nakes Indonesia

Selain melalui skema SSW, tenaga kerja Indonesia juga dapat bekerja di Jepang melalui program Government to Government (G to G) dalam kerangka Indonesia Japan Economic Partnership Agreement (IJEPA).

Program IJEPA Angkatan XIX resmi dibuka untuk penempatan 2026.