Karyawan tetap diwajibkan menyelesaikan tugas sesuai tenggat waktu, di mana pun lokasi kerja mereka.

Kebijakan ini memastikan bahwa kebebasan dalam bekerja tidak mengurangi kualitas output.

Baca juga:

• PNS di Tokyo Bakal Kerja 4 Hari dalam Seminggu Biar Work-Life Balance
• Pengalaman Kerja di Jepang Tentang Work-Life Balance, Izin Dulu Sebelum Lembur
• Jepang Jadi Negara Favorit Pekerja Indonesia, Simak Juga 5 Profesi Paling Diminati

Sejumlah pekerja berjalan di depan Pintu Keluar Utara Marunouchi Stasiun Tokyo.

Manfaat Work-Life Balance pada Produktivitas

Keseimbangan kerja dan kehidupan pribadi ini memberikan dampak positif pada produktivitas saya. Berikut adalah manfaat yang saya rasakan:

1. Makin Fokus

Dengan kebebasan mengatur jadwal sendiri, saya bisa fokus pada pekerjaan tanpa merasa terbebani oleh tekanan waktu.

2. Mengurangi Stres

Fleksibilitas jam kerja membantu saya mengatur beban kerja secara merata, sehingga saya terhindar dari kelelahan berlebihan. Saat bekerja dari rumah di kondisi darurat, saya tidak perlu khawatir tentang perjalanan yang berisiko.

3. Kepuasan Kerja Meningkat

Merasa dipercaya oleh perusahaan meningkatkan semangat dan motivasi saya untuk memberikan yang terbaik.

Perbandingan dengan Sistem Kerja di Indonesia

Sebelum bekerja di Jepang, saya bekerja di perusahaan di Indonesia yang menerapkan sistem jam kerja tetap.

Hari kerja dimulai pukul 8 pagi, dan presensi menggunakan sidik jari menjadi keharusan.

Jika terlambat lebih dari 15 menit, tunjangan harian dipotong. Sistem ini memberikan waktu toleransi 15 menit, tetapi tetap terasa menekan.

Selain itu, tidak ada opsi untuk bekerja dari rumah, sehingga karyawan harus hadir di kantor dari pukul 8 pagi hingga 5 sore.