Bekerja di Jepang menjadi impian banyak warga Indonesia, terutama di sektor kantoran atau white-collar.
Mereka datang dengan bekal bahasa Jepang, pengalaman kerja, dan semangat tinggi. Namun, tidak sedikit yang mengalami penolakan sejak tahap awal seleksi.
Meski kualifikasi dan semangat mereka tinggi, banyak pelamar asal Indonesia gagal pada tahap pertama karena kesalahan yang tampak sepele.
Di Jepang, format dan bahasa dalam surat lamaran kerja dianggap sama pentingnya dengan isi dokumen itu sendiri.
Berikut lima kesalahan umum yang sering terjadi dalam surat lamaran kerja orang Indonesia di Jepang.
Baca juga:
- Mau Kerja Resmi di Jepang? Ini Syarat, Proses, dan Realita Jalur Resmi PMI
- Syarat Kerja di Jepang untuk Wanita, Peluang Jadi Perawat Lansia
- Foto Lamaran Kerja Jepang, Kenapa Format 3x4 Tentukan Nasibmu?
1. Menggunakan Resume Gaya Barat, Bukan Rirekisho
Salah satu kesalahan paling umum adalah mengirimkan resume bergaya Barat.
Resume ini biasanya tanpa foto, menggunakan tata letak bebas, dan memakai font yang tidak formal.
Di Jepang, perusahaan menganggap hal ini sebagai tanda kurang paham budaya kerja setempat.