Gaji magang di sektor konstruksi Jepang memang tampak menggiurkan.

Namun, tantangan fisik, adaptasi budaya, bahasa, dan kondisi kerja tetap harus diperhitungkan.

Besaran gaji, proses rekrutmen, dan fasilitas yang diberikan bisa berbeda sesuai jenis visa dan perusahaan.

Dengan kemungkinan berakhirnya program Technical Internship Training Program, opsi Specified Skilled Worker (SSW) mulai banyak dipertimbangkan karena menawarkan rata-rata gaji lebih tinggi.

Bagi calon peserta magang, gaji bukan satu-satunya faktor.

Kondisi kerja, hak pekerja, dan fasilitas yang tersedia juga penting agar pengalaman magang tidak hanya soal uang, tetapi juga pembelajaran dan perlindungan diri.

Sumber:

• JETRO (https://www.jetro.go.jp/en/invest/setting_up/section4/page5.html)
• Nippon.com (https://www.nippon.com/en/japan-data/h02500/)
• Kementerian Kesehatan, Tenaga Kerja, dan Kesejahteraan Jepang (https://www.mhlw.go.jp/english/policy/affairs/dl/07.pdf)
• Kementerian Ekonomi, Perdagangan dan Industri Jepang (https://www.meti.go.jp/policy/mono_info_service/mono/fiber/ginoujisshukyougikai/230725/3-1.pdf )

Penulis: Karaksa Media Partner (Agustus 2025)

          View this post on Instagram                      

A post shared by Ohayo Jepang (@ohayo_jepang)