Selain itu, perusahaan Jepang kini semakin mengakui dedikasi PMI yang dikenal rajin, sopan, dan pekerja keras.

Citra positif ini mendorong perekrutan berkelanjutan dan peningkatan dukungan kelembagaan, seperti kelas bahasa tambahan dan fasilitas tempat tinggal yang lebih baik bagi PMI baru.

Perjalanan PMI di Jepang melalui jalur resmi merupakan proses yang panjang dan menantang.

Dari seleksi ketat hingga adaptasi budaya dan pekerjaan fisik, setiap tahapan membutuhkan kesiapan mental dan fisik.

Namun, di balik semua tantangan tersebut, jalur ini tetap menjadi peluang berharga bagi banyak warga Indonesia yang ingin memperbaiki hidup.

Calon pekerja akan lebih siap menghadapi proses kerja di Jepang jika mereka memahami tantangan yang nyata, bukan membayangkan hal-hal yang ideal.

Sumber:

• BP2MI 
  https://bp2mi.go.id/berita-detail/jajaki-peluang-kerja-di-jepang-untuk-cpmi-pemerintah-jepang-kunjungi-bp2mi
  https://bp2mi.go.id/berita-detail/dubes-ri-untuk-jepang-dorong-pekerja-migran-indonesia-tangkap-peluang-kerja-ssw
• Kementerian Kesehatan, Ketenagakerjaan, dan Kesejahteraan Jepang https://www.mhlw.go.jp/english
  https://www.mhlw.go.jp/content/000525993.pdf
• Japan International Training Cooperation Organization/JITCO https://www.jitco.or.jp/en/regulation
  https://www.jitco.or.jp/en/system
• Badan Layanan Imigrasi Jepang
  https://www.moj.go.jp/isa
  https://www.moj.go.jp/isa/publications/materials/nyuukokukanri07_00243.html
• IM Japan (https://www.im-japan.org)
• Kementerian Luar Negeri Indonesia (https://kemlu.go.id/tokyo)
• ISSH International (https://isshinternational.org/9342/showcase/the-realities-behind-the-technical-intern-training-program)
• Institute for Human Rights and Business/IHRB (https://ihrb.org/uploads/reports/IHRB%2C_Learning_Experience_Japans_TITP_and_the_Rights_of_Migrant_Workers%2C_October_2017.pdf)

Artikel ditulis oleh Karaksa Media Partner (Juli 2025)

          View this post on Instagram                      

A post shared by Ohayo Jepang (@ohayo_jepang)