3. Persyaratan Tinggi tapi Tidak Spesifik

Iklan sering mencantumkan persyaratan seperti "pengalaman kerja minimal 3 tahun" atau "kemampuan bahasa Jepang level bisnis" (ビジネスレベル).

Namun tidak dijelaskan apa indikator yang dimaksud. Apakah harus sudah lulus JLPT N2? Atau cukup bisa wawancara saja?

4. Tawaran Gaji dan Tunjangan yang Tidak Dijelaskan dengan Detail

Sebagian besar contoh loker di Jepang hanya mencantumkan “gaji bulanan”, tanpa penjelasan mengenai pajak, biaya asrama, potongan BPJS Jepang, atau biaya pelatihan awal.

Hal ini dapat menyebabkan ekspektasi yang tidak realistis di kalangan pelamar.

Format dan Unsur Penting dalam Iklan Lamaran Pekerjaan di Jepang

Sama seperti di Indonesia, setiap iklan lowongan pekerjaan di Jepang umumnya memuat elemen berikut:

Contoh iklan lamaran pekerjaan PT Jepang yang mencari staf administrasi:

職種：総務アシスタント

勤務地：大阪府

雇用形態：契約社員（1年更新）