Arti:

Posisi: Insinyur Listrik
Lokasi Kerja: Distrik Shinagawa, Tokyo
Gaji: 250.000 yen–300.000 yen per bulan (bergantung pada pengalaman)
Persyaratan: Lulus ujian kemampuan bahasa Jepang N2 atau lebih, lulusan universitas (jurusan sains/teknik), pengalaman terkait lebih dari 3 tahun
Jenis Pekerjaan: Pegawai tetap

Bagi pencari kerja Indonesia, iklan seperti ini perlu diterjemahkan dengan hati-hati, termasuk memahami istilah 正社員 (seishain) yang berarti karyawan tetap, serta 契約社員 (keiyaku-shain) yang berarti karyawan kontrak.

Baca juga:

• Dari Jakarta ke Tokyo, Tips dan Strategi Cari Kerja Profesional di Jepang
• Cara Respons Rekan Kerja di Jepang, Jangan Asal biar Enggak Salah Paham
• Perubahan Selama Kerja di Jepang, Awalnya Ragu Kini Lebih Mandiri

Ilustrasi orang menerapkan budaya kerja Jepang Horensou. (KARAKSA MEDIA PARTNER)

Pola Umum dan Tantangan yang Dihadapi Pencari Kerja Indonesia

Setelah memahami dimana iklan lowongan bisa ditemukan, tantangan berikutnya adalah memahami isi dan konteksnya.

Berdasarkan data dan wawancara dari BP2MI serta lembaga penempatan kerja, ada beberapa pola umum:

1. Bahasa dan Terminologi yang Membingungkan

Banyak iklan lamaran pekerjaan ditulis sepenuhnya dalam bahasa Jepang, bahkan dengan istilah teknis yang jarang ditemukan dalam pembelajaran Bahasa Jepang dasar.

Misalnya, “社会保険完備” (shakai hoken kanbi) berarti “tersedia asuransi sosial lengkap”, informasi krusial tapi sering terlewat karena keterbatasan bahasa.

2. Penyamaran Tugas dan Jam Kerja

Beberapa iklan lowongan pekerjaan PT di Jepang (terutama di bidang manufaktur atau konstruksi) kadang mencantumkan uraian tugas yang terlalu umum, seperti pekerjaan pabrik tanpa rincian spesifik.

Tanpa informasi tambahan dari agen penyalur atau penyelia kerja, pelamar bisa saja salah paham mengenai beban kerja atau shift malam.