3. Kualitas Program Pelatihan

LPK yang baik akan memberikan pelatihan bahasa Jepang yang memadai (minimal N4 atau N3) dan pemahaman budaya kerja Jepang.

Selain itu, mereka juga menyediakan pelatihan teknis sesuai pekerjaan, seperti perawatan lansia, perhotelan, atau konstruksi.

Beberapa LPK terbaik bahkan mensimulasikan lingkungan kerja nyata, supaya peserta benar-benar siap bekerja setelah tiba di Jepang.

4. Administrasi Jelas dan Profesional

LPK yang baik akan membantu peserta dengan administrasi, mulai dari pendaftaran hingga penempatan kerja.

Mereka akan memberi pembaruan rutin, membantu mempersiapkan dokumen yang diperlukan, dan menawarkan sesi pelatihan wawancara.

Jika LPK terlihat kacau saat pendaftaran, ini bisa menjadi pertanda bahwa ada masalah yang lebih besar di kemudian hari.

Ilustrasi pekerja sedang melakukan pelatihan kerja.

Tantangan bagi Pencari Kerja Indonesia

Meskipun ada banyak upaya dari pemerintah untuk mengatur LPK, masih banyak pencari kerja Indonesia yang menghadapi tantangan. Beberapa di antaranya:

• Memilih LPK hanya berdasarkan rekomendasi orang tanpa melakukan verifikasi lebih lanjut

• Terjebak dengan janji-janji "penempatan dijamin" tanpa penjelasan