2. Globalisasi

Seiring dengan semakin globalnya perusahaan Jepang, mereka mulai mengadopsi praktik internasional, seperti bonus dan kenaikan gaji berbasis kinerja.

3. Tantangan Ekonomi

Dalam masa resesi ekonomi, perusahaan mungkin mengurangi bonus atau membekukan kenaikan gaji untuk mengurangi biaya.

Sebaliknya, perusahaan akan menaikkan gaji sebagai bantuan ekonomi pegawai.

Jika kamu bekerja di Jepang atau berencana untuk bekerja di sana, ada baiknya untuk memahami kebijakan spesifik perusahaan dan kriteria evaluasi kinerja.

Memahami faktor-faktor ini dapat membantu kamu menetapkan ekspektasi yang realistis dan merencanakan pertumbuhan karir kamu dengan lebih efektif.

Konten ditulis oleh Karaksa Media Partner (Maret 2025)

(KOMPAS.COM/FAESAL MUBAROK)

          View this post on Instagram                      

A post shared by Ohayo Jepang (@ohayo_jepang)