1. Nomikai Formal
Nomikai formal biasanya diadakan dalam rangka perayaan atau acara resmi perusahaan, seperti:
- Perayaan pencapaian target bisnis
- Penyambutan karyawan baru
- Perayaan setelah menyelesaikan proyek besar
Bagaimana Sistem Pembayarannya?
- Biaya biasanya sudah dianggarkan oleh perusahaan, sehingga karyawan tidak perlu membayar atau hanya perlu membayar dalam jumlah kecil.
- Pembayaran sering kali dikoordinasikan oleh karyawan junior yang bertanggung jawab mengatur tempat, reservasi, serta anggaran.
2. Nomikai Santai
Nomikai santai lebih spontan dan tidak didanai oleh perusahaan. Biasanya, acara ini diadakan setelah jam kerja, setelah rapat besar, atau setelah acara tim lainnya.
Bagaimana Sistem Pembayarannya?
- Tidak dibagi rata – Berbeda dengan sistem patungan di negara lain, di Jepang tagihan tidak selalu dibagi sama rata.
- Senior membayar lebih banyak – Karyawan yang lebih senior, seperti manajer atau supervisor, biasanya membayar lebih banyak atau bahkan menanggung seluruh tagihan.
- Junior membayar lebih sedikit – Karyawan baru atau yang masih junior biasanya hanya membayar sebagian kecil atau tidak membayar sama sekali.
Split Bill dalam Nomikai Santai
Sulit untuk membagi tagihan berdasarkan konsumsi masing-masing karena makanan dan minuman biasanya dipesan bersama untuk seluruh grup.
Oleh karena itu, sistem pembayaran lebih mempertimbangkan struktur hierarki di kantor.
- Senior membayar lebih banyak sebagai bentuk tanggung jawab dan dukungan kepada junior.
- Junior, terutama yang baru bergabung, sering kali tidak dikenakan biaya atau hanya membayar sedikit.
- Orang yang mengatur nomikai (biasanya karyawan junior) bertanggung jawab mengumpulkan uang dari peserta dan membayar tagihan ke restoran.
Di era digital, banyak karyawan mulai menggunakan aplikasi seperti Warikan Tool atau Cocktail Fee untuk menghitung pembagian tagihan berdasarkan posisi atau jabatan dalam kantor, sehingga lebih praktis dan transparan.
Nilai Budaya di Balik Pembagian Tagihan Nomikai
Sistem pembayaran nomikai bukan hanya tentang membagi tagihan, tetapi juga mencerminkan nilai budaya Jepang yang lebih dalam, seperti:
- Hubungan Senpai-Kohai (Senior-Junior)
Senior bertanggung jawab untuk membimbing dan mendukung junior, termasuk dalam hal pembayaran saat acara sosial.
- Harmoni Kelompok (Wa)
Jepang sangat mengutamakan keharmonisan dalam kelompok, sehingga sistem pembagian tagihan dirancang agar tidak menimbulkan konflik atau perasaan tidak nyaman di antara peserta.
- Membangun Hubungan di Luar Kantor
Nomikai bukan hanya ajang untuk minum dan makan bersama, tetapi juga kesempatan untuk memperkuat hubungan kerja yang lebih baik dan membangun rasa kebersamaan.
Tips Ikut Nomikai untuk Karyawan Baru
Bagi yang baru pertama kali mengikuti nomikai, berikut beberapa tips yang dapat membantu agar lebih memahami budaya ini:
- Selalu menawarkan untuk menuangkan minuman bagi senior sebelum mengisi gelas sendiri.
- Perhatikan bagaimana rekan kerja lain bersikap dan ikuti pola yang sama agar tidak melanggar etiket.
- Manfaatkan kesempatan ini untuk membangun hubungan lebih baik dengan rekan kerja dan memahami budaya kerja di Jepang secara langsung.
Baca juga:
Kesimpulan
Nomikai menjadi bagian penting dari budaya kerja di Jepang yang memberikan kesempatan bagi karyawan untuk bersantai, membangun hubungan, dan berinteraksi di luar kantor.
Sistem pembayaran dalam nomikai mengikuti hierarki kantor.
Senior biasanya membayar lebih banyak atau bahkan menanggung seluruh biaya, sedangkan junior membayar lebih sedikit atau tidak sama sekali.
Powered by
