3. Penempatan di Organisasi Supervisi

Setelah tiba di Jepang, peserta akan ditempatkan di organisasi supervisi yang dapat berupa perusahaan individu atau organisasi nirlaba yang bekerja sama dengan perusahaan tuan rumah.

Organisasi supervisi bertanggung jawab untuk memberikan pelatihan lebih lanjut dan dukungan kepada peserta agar mereka dapat beradaptasi dan memperoleh keterampilan secara efektif.

Cek proses seleksi pemagangan ke Jepang untuk mengetahui informasi selengkapnya.

Ilustrasi orang bekerja di industri manufaktur mesin transportasi.

Durasi Pelatihan

Program TITP memiliki tiga tahapan utama dengan durasi pelatihan maksimal lima tahun, yaitu:

Pemagangan Teknis Tahap (i):

Tahap awal ini berlangsung selama satu tahun, di mana peserta mempelajari keterampilan dasar serta memperoleh pengetahuan umum terkait bidang kerja mereka.

Pemagangan Teknis Tahap (ii):

Setelah menyelesaikan tahap pertama, peserta dapat melanjutkan ke tahap ini selama dua tahun.

Fokus pada pelatihan yang lebih mendalam dan praktis guna meningkatkan kompetensi mereka.

Pemagangan Teknis Tahap (iii):

Untuk peserta yang ingin memperdalam keterampilan mereka lebih lanjut, tersedia tahap lanjutan selama dua tahun tambahan.

Peserta harus lulus ujian keterampilan tertentu serta memenuhi persyaratan lain yang ditetapkan oleh program.