Memulai karier di perusahaan Jepang bisa jadi menyenangkan sekaligus menantang.

Tahun pertama sangat penting untuk membangun fondasi yang kuat, memahami budaya perusahaan, dan membangun hubungan baik dengan rekan kerja.

Salah satu sumber daya paling berharga selama masa ini adalah rekan kerja senior, atau "senpai."

Berikut ini beberapa kiat tentang cara memanfaatkan tahun pertama kamu sebaik-baiknya dengan mengumpulkan senior secara efektif:

1. Pahami Hubungan Senpai-Kohai

Dalam budaya kerja Jepang, hubungan senpai-kohai (senior-junior) merupakan dinamika yang penting.

Senpai ada untuk membantu dan membimbing kamu.

Namun, kamu juga bertanggung jawab untuk menunjukkan rasa hormat dan kemauan belajar. 

Bersikaplah sopan, penuh perhatian, dan hargai waktu serta nasihat mereka.

2. Ajukan Pertanyaan dan Cari Bimbingan

Jangan ragu meminta bantuan senior saat kamu tidak yakin tentang sesuatu.

Mereka pernah berada di posisi kamu sebelumnya dan dapat memberikan wawasan berharga. 

Namun, pastikan kamu melakukan pekerjaan yang ditugaskan kepada kamu terlebih dahulu.

Coba selesaikan masalah kamu sendiri sebelum meminta masukan mereka. Ini menunjukkan inisiatif dan rasa hormat terhadap waktu mereka.

Baca juga:

• Tips Presentasi di Perusahaan Jepang, Bahan Terstruktur dan Minta Saran Kritik
• Tips Bermedia Sosial dalam Budaya Kerja Jepang, Hindari Follow Rekan Kerja atau Atasan
• Pentingnya Mengucap Ohayou Gozaimasu buat Sosialiasi di Kantor

Ilustrasi 2 orang rekan kerja yang memulai karir bersamaan atau disebut douki (sepantaran).

3. Amati dan Pelajari

Perhatikan dengan saksama bagaimana senior menangani tugas, berkomunikasi, dan menavigasi tempat kerja.

Mengamati perilaku mereka dapat mengajarkanmu banyak hal tentang ekspektasi perusahaan dan aturan tidak tertulis.

Meniru pendekatan mereka dapat membantu kamu beradaptasi lebih cepat dengan lingkungan kerja.

Jika bahasa Jepang merupakan kendala utama, kamu bisa meniru cara berbicara seniormu. 

4. Tunjukkan Kemampuan untuk Bangun Kepercayaan

Tunjukkan kepada senior kamu bahwa kamu dapat dipercaya dengan menyelesaikan tugas tepat waktu dan memberikan pekerjaan yang berkualitas.

Menjadi dapat diandalkan akan mendorong mereka untuk mempercayai kamu dan menginvestasikan lebih banyak waktu dalam membimbingmu.

5. Ucapkan Terima Kasih

Selalu ucapkan terima kasih kepada senior kamu atas bimbingan dan dukungan mereka.

Ucapan "ありがとうございます" (arigatou gozaimasu) yang sederhana sangat berarti dalam menunjukkan penghargaan kamu.

Membangun hubungan yang positif dengan senpai kamu dapat menghasilkan lingkungan kerja yang lebih mendukung dan kolaboratif.

Ilustrasi tiga rekan kerja sepantaran atau disebut douki dalam Bahasa Jepang. Dalam hierarki jabatan di Jepang, douki merupakan sebutan untuk kolega yang bergabung dengan perusahaan dalam periode yang sama dengan kita.

6. Bersikap Terbuka Terhadap Umpan Balik

Tahun pertama adalah masa belajar. Kritik membangun dari senior menjadi kesempatan untuk berkembang.

Terimalah masukan dengan baik dan gunakan masukan tersebut untuk meningkatkan keterampilan dan kinerjamu. 

Kesimpulan

Tahun pertama di perusahaan Jepang adalah waktu untuk belajar, beradaptasi, dan berkembang.

Dengan mengandalkan senior, kamu dapat memperoleh pengetahuan dan wawasan berharga yang akan membantu pekerjaan di perusahaan. 

Ingatlah untuk mendekati hubungan senpai-kohai dengan rasa hormat, rasa terima kasih, dan kemauan untuk belajar.

Dengan bimbingan mereka dan kerja kerasmu, kamu akan berada di jalur yang tepat untuk berkembang di tempat kerja baru.

Konten disediakan oleh Karaksa Media Partner (Desember 2024)

          View this post on Instagram                      

A post shared by Ohayo Jepang (@ohayo_jepang)