Membangun hubungan yang positif dengan senpai kamu dapat menghasilkan lingkungan kerja yang lebih mendukung dan kolaboratif.

Ilustrasi tiga rekan kerja sepantaran atau disebut douki dalam Bahasa Jepang. Dalam hierarki jabatan di Jepang, douki merupakan sebutan untuk kolega yang bergabung dengan perusahaan dalam periode yang sama dengan kita.

6. Bersikap Terbuka Terhadap Umpan Balik

Tahun pertama adalah masa belajar. Kritik membangun dari senior menjadi kesempatan untuk berkembang.

Terimalah masukan dengan baik dan gunakan masukan tersebut untuk meningkatkan keterampilan dan kinerjamu. 

Kesimpulan

Tahun pertama di perusahaan Jepang adalah waktu untuk belajar, beradaptasi, dan berkembang.

Dengan mengandalkan senior, kamu dapat memperoleh pengetahuan dan wawasan berharga yang akan membantu pekerjaan di perusahaan. 

Ingatlah untuk mendekati hubungan senpai-kohai dengan rasa hormat, rasa terima kasih, dan kemauan untuk belajar.

Dengan bimbingan mereka dan kerja kerasmu, kamu akan berada di jalur yang tepat untuk berkembang di tempat kerja baru.

Konten disediakan oleh Karaksa Media Partner (Desember 2024)

          View this post on Instagram                      

A post shared by Ohayo Jepang (@ohayo_jepang)