Mereka pernah berada di posisi kamu sebelumnya dan dapat memberikan wawasan berharga. 

Namun, pastikan kamu melakukan pekerjaan yang ditugaskan kepada kamu terlebih dahulu.

Coba selesaikan masalah kamu sendiri sebelum meminta masukan mereka. Ini menunjukkan inisiatif dan rasa hormat terhadap waktu mereka.

Baca juga:

• Tips Presentasi di Perusahaan Jepang, Bahan Terstruktur dan Minta Saran Kritik
• Tips Bermedia Sosial dalam Budaya Kerja Jepang, Hindari Follow Rekan Kerja atau Atasan
• Pentingnya Mengucap Ohayou Gozaimasu buat Sosialiasi di Kantor

Ilustrasi 2 orang rekan kerja yang memulai karir bersamaan atau disebut douki (sepantaran).

3. Amati dan Pelajari

Perhatikan dengan saksama bagaimana senior menangani tugas, berkomunikasi, dan menavigasi tempat kerja.

Mengamati perilaku mereka dapat mengajarkanmu banyak hal tentang ekspektasi perusahaan dan aturan tidak tertulis.

Meniru pendekatan mereka dapat membantu kamu beradaptasi lebih cepat dengan lingkungan kerja.

Jika bahasa Jepang merupakan kendala utama, kamu bisa meniru cara berbicara seniormu. 

4. Tunjukkan Kemampuan untuk Bangun Kepercayaan

Tunjukkan kepada senior kamu bahwa kamu dapat dipercaya dengan menyelesaikan tugas tepat waktu dan memberikan pekerjaan yang berkualitas.

Menjadi dapat diandalkan akan mendorong mereka untuk mempercayai kamu dan menginvestasikan lebih banyak waktu dalam membimbingmu.