OhayoJepang - Ketika kamu mencari pekerjaan baru di Jepang, kamu mungkin akan diminta untuk mengirimkan Daftar Pengalaman Pekerjaan (Shokumu Keireki-sho) sebagai tambahan dari CV (Rireki-sho). 

Apa yang dimaksud dengan daftar riwayat hidup?

Seperti yang bisa dibayangkan dari kata tersebut, ketika seseorang yang pernah atau sedang bekerja akan menjalani wawancara, mereka pasti akan ditanya tentang pekerjaan sebelumnya, pengalaman apa yang mereka dapatkan dari pekerjaan tersebut, dan apa yang bisa dilakukan.

Menuliskan tentang diri kamu sebelum wawancara akan membantu kamu menjawab pertanyaan dengan mudah.

Dengan kata lain, membuat riwayat pekerjaan kamu akan membantu kamu selama wawancara.

Dengan membuat CV, kamu jadi tahu kemampuan yang dimiliki, poin kekuatan dan kelebihan kamu, serta memahami dirimu dengan lebih baik.

Kamu mungkin juga dapat menarik perhatian dan menantang dirimu  untuk pekerjaan yang kamu inginkan. 

Daftar Riwayat Pekerjaan dapat diserahkan kepada pihak perusahaan sebelum wawancara. Membuatnya terlebih dahulu akan sangat membantu meskipun kamu  tidak diminta untuk mengirimkannya.

Dibandingkan dengan CV, konten dokumennya lebih fleksibel. Kamu dapat menarik perhatian publik dengan memilih dan menambahkan poin kamu sendiri seperti “Kualifikasi”, “Keterampilan”, “Promosi Diri”, atau “Motivasi” dll.

Secara Khusus : 

• Pertama, mari kita lihat kembali riwayat pekerjaanmu.

• Periode, divisi, posisi, tempat kerja, deskripsi pekerjaan

• Apakah kamu memiliki pengalaman unik?

• Apakah kamu memiliki keahlian khusus?

• Langkah selanjutnya adalah, atur isi konten di atas.

Contohnya : 

1. (i) Kompetensi, teknik dan keterampilan 

2. (ii) Pengetahuan dan Know-how

3. (iii) Hubungan dan koneksi pribadi 

4. (iv)Kepribadian dan karakteristik perilaku (misalnya agresivitas, keuletan, kemampuan bekerja sama, rasa tanggung jawab, dll.) 

5. (v)Keterampilan bisnis (misalnya keterampilan negosiasi, kemampuan mengambil tindakan, konseptualisasi, ketepatan, dll.) 

6. (vi) Sikap dan motivasi kerja (misalnya, seberapa keras kamu  ingin bekerja dan bagaimana kamu ingin berkontribusi pada perusahaan yang kamu lamar) 

7. (vii)Tujuan masa depan dan potensi masa depan (misalnya, bagaimana kamu ingin mengembangkan kemampuanmu).

• Setelah semuanya dirapikan dengan baik akan dituliskan semuanya.

• Terakhir, periksa konten mana yang sesuai dengan perusahaan yang ingin kamu lamar, dan sesuaikan dengan apa yang dicari oleh perusahaan tersebut agar kamu dapat menonjolkan diri kamu.

Dengan cara seperti ini, kamu tidak hanya dapat mengatur latar belakang dan keterampilanmu, tetapi kamu  juga akan meningkatkan peluang  untuk dapat menjawab pertanyaan tanpa terlalu gugup saat wawancara.

Sumber: 

Employment Security Bureau, Ministry of Health, Labour and Welfare

https://jsite.mhlw.go.jp/niigata-hellowork/content/contents/000229362.pdf）