(iii) Hubungan dan koneksi pribadi
(iv)Kepribadian dan karakteristik perilaku (misalnya agresivitas, keuletan, kemampuan bekerja sama, rasa tanggung jawab, dll.)
(v)Keterampilan bisnis (misalnya keterampilan negosiasi, kemampuan mengambil tindakan, konseptualisasi, ketepatan, dll.)
(vi) Sikap dan motivasi kerja (misalnya, seberapa keras kamu ingin bekerja dan bagaimana kamu ingin berkontribusi pada perusahaan yang kamu lamar)
(vii)Tujuan masa depan dan potensi masa depan (misalnya, bagaimana kamu ingin mengembangkan kemampuanmu).
Setelah semuanya dirapikan dengan baik akan dituliskan semuanya.
Terakhir, periksa konten mana yang sesuai dengan perusahaan yang ingin kamu lamar, dan sesuaikan dengan apa yang dicari oleh perusahaan tersebut agar kamu dapat menonjolkan diri kamu.
Dengan cara seperti ini, kamu tidak hanya dapat mengatur latar belakang dan keterampilanmu, tetapi kamu juga akan meningkatkan peluang untuk dapat menjawab pertanyaan tanpa terlalu gugup saat wawancara.
Sumber:
Employment Security Bureau, Ministry of Health, Labour and Welfare
https://jsite.mhlw.go.jp/niigata-hellowork/content/contents/000229362.pdf)