Daftar Riwayat Pekerjaan dapat diserahkan kepada pihak perusahaan sebelum wawancara. Membuatnya terlebih dahulu akan sangat membantu meskipun kamu  tidak diminta untuk mengirimkannya.

Dibandingkan dengan CV, konten dokumennya lebih fleksibel. Kamu dapat menarik perhatian publik dengan memilih dan menambahkan poin kamu sendiri seperti “Kualifikasi”, “Keterampilan”, “Promosi Diri”, atau “Motivasi” dll.

Secara Khusus : 

• Pertama, mari kita lihat kembali riwayat pekerjaanmu.

• Periode, divisi, posisi, tempat kerja, deskripsi pekerjaan

• Apakah kamu memiliki pengalaman unik?

• Apakah kamu memiliki keahlian khusus?

• Langkah selanjutnya adalah, atur isi konten di atas.

Contohnya : 

1. (i) Kompetensi, teknik dan keterampilan