OhayoJepang - Sebuah seminar diadakan dalam rangkaian acara "Building Maintenance Human Fair & Clean EXPO 2023" telah diadakan oleh Japan Building Maintenance Association, organisasi penyelenggara ujian praktik di Bidang Pembersihan Gedung, dan Japan Management Association di Tokyo pada 15 hingga 17 November.
Selama periode tersebut,XYMAX SALA Corporation, yang pernah merekrut total sekitar 100 orang Indonesia, yang dengan status Gino Jisshu atau Tokutei Gino, memperkenalkan upayanya terkait Tokutei Gino.
Dalam seminar tersebut, XYMAX SALA menjelaskan cara kerja para SDM global dengan status Gino Jisshu dan Tokutei Gino.
Baca juga : Upaya Perusahaan Jepang Tingkatkan SDM Mencapai Tokutei Gino No. 2
Ada tiga pola kerja yang dipraktikkan di XYMAX SALA, diantaranya:
Pola kerja
Dua karyawan dengan Tokutei Gino yang telah menerapkan pola kerja di atas juga diperkenalkan dalam seminar tersebut.
Jadwal pekerjaan sehari-hari
1. Fatimah
Berikut adalah Jadwal pekerjaan Fatimah, tenaga kerja Indonesia yang merupakan rekrutan XYMAX SALA. Fatimah bekerja di fasilitas kompleks besar yang terdiri dari fasilitas komersial dan gedung kantor.
Shift Sore |
|
13.00 |
Masuk kerja |
13.00-16.00 |
Melakukan Pembersihan |
16.00-17.00 |
Jam istirahat |
17.00-21.00 |
Mengurus masalah ketidakhadiran staf/Inspection Patrol/ Pengelolaan absen staf pembersihan/Pengawasan pekerjaan staf lain/Melatih staf baru
|
Baca juga : Ini Dia Syarat Ujian Praktik Tokutei Gino No.2
Berikutnya adalah tenaga kerja asing bernama Robert yang ditempatkan di properti kantor berskala kecil.
Shift Pagi |
|
6.00 |
Masuk kerja |
6.00-10.00 |
Melakukan pembersihan |
10.00-11.30 |
Mengurus masalah ketidakhadiran staf dan sebagainya. |
11.30-12.30 |
Jam istirahat |
12.30-15.00 |
Inspection Patrol |
Robert biasanya berada di satu lapangan, tetapi dia juga terkadang mengunjungi berbagai properti untuk patroli dan melakukan training karyawan baru. |
Perlu diingat bahwa ini hanyalah contoh, dan bahwa shift kerja dan cara pengelolaan absen karyawan bisa sajaberbeda tergantung pada perusahaan.