Powered by
Nomikai (飲み会) adalah acara minum bersama yang sering diadakan di Jepang.
Tujuannya tidak lain untuk mempererat hubungan antar rekan kerja, merayakan pencapaian, atau sekadar bersosialisasi.
Bagi karyawan yang baru mulai bekerja di perusahaan Jepang, menghadiri nomikai adalah pengalaman penting untuk memahami budaya kerja Jepang dan membangun hubungan dengan senior serta kolega.
Namun, ada beberapa kebiasaan dan etika yang perlu diperhatikan.
Senioritas di sini artinya menunjukkan rasa hormat kepada senior (senpai). Dalam budaya Jepang, hierarki sangat dihormati.
Sebagai karyawan baru, penting untuk memperhatikan sekitar, misalnya menuangkan minuman untuk mereka terlebih dahulu sebelum menuangkan untuk diri sendiri.
Pastikan kamu selalu memperhatikan minuman senior dan atasan. Ketika hanya tersisa sedikit, aktiflah bertanya mereka ingin minum apa.
Begitu juga dengan makanan. Kesigapan kamu bisa menjadi salah satu penilaian dari mereka, lho.
Baca juga:
Sebagai karyawan di tahun pertama, kamu diharapkan untuk berpartisipasi aktif dalam percakapan dan menunjukkan antusiasme.
Jangan pasif dan hanya menunggu pertanyaan dari sekitar, tunjukkan juga kalau kamu tertarik dengan pembicaraan orang lain dengan aktif bertanya.
Namun, ketika acara sudah mulai hangat, tetap ketahui batasan berbicara ataupun bertukar lelucon.
Jadi tetaplah menjadi diri sendiri sambil tetap menghargai batasan.
Nomikai adalah kesempatan untuk memahami dinamika sosial di tempat kerja.
Amati bagaimana senior berinteraksi dan pelajari cara mereka menjaga keseimbangan antara bersenang-senang dan tetap profesional.
Perlu hati-hati, ketika di nomikai kita menjadi sangat akrab dengan senior atau atasan, keesokan harinya kita tetap harus menjaga perilaku.
Pertama-tama, ucapkan terima kasih atas nomikai yang diselenggarakan pada hari sebelumnya.
Setelah itu, bertingkahlah normal jangan terkesan menjadi terlalu akrab.
Jika kamu sedang ada acara atau tidak mood, tidak akan menjadi masalah menolak nomikai.
Namun, nomikai adalah bagian penting dari budaya kerja Jepang yang membantu membangun hubungan dan memperkuat ikatan tim.
Dengan mengikuti etika dan kebiasaan yang tepat, karyawan tahun pertama dapat meninggalkan kesan positif dan menunjukkan bahwa mereka menghargai budaya perusahaan.
Selamat mencoba!
Konten disediakan oleh Karaksa Media Partner (Februari 2025)
View this post on Instagram
