Menambahkan dari DW pada Jumat (15/10/2021), lansia di Jepang masih bekerja setelah pensiun untuk memanfaatkan pengalaman atau keterampilan mereka sebaik mungkin.

Baca juga:

• Lansia di Jepang Tetap Bisa Kerja Melalui Program Khusus
• Jepang Krisis Populasi, Jumlah Penduduk Lansia Capai Rekor Tertinggi
• Mengulik Keiro No Hi, Hari Penghormatan Orang Lansia di Jepang

Ilustrasi orang tua di Jepang.

Dukungan Pemerintah untuk Lansia

Pemerintah Jepang mendorong perusahaan untuk meningkatkan kesempatan kerja bagi lansia melalui kebijakan dan subsidi.

Salah satunya melalui Japan Organization for Employment of the Elderly, Persons with Disabilities and Job Seekers (JEED); organisasi pemerintah yang memberikan dukungan kepada pencari kerja, warga lanjut usia, penyandang disabilitas, dan pemberi kerja.

Revisi Undang-Undang Stabilitas Pekerjaan untuk Lansia pada 2021 mengharuskan pemerintah menjamin kesempatan kerja berkelanjutan bagi lansia dan meningkatkan usia pensiun.

Menurut JEED, perusahaan akan mendapatkan subsidi bila memperpanjang usia pensiun menjadi 65 tahun atau lebih, meningkatkan sistem manajemen pekerjaan, atau mengubah kontrak kerja sementara menjadi permanen.

Lansia pun bisa berkonsultasi, melakukan pelatihan, dan metode praktis dengan JEED demi memperluas peluang kerja.

Perusahaan juga didukung oleh JEED berupa materi edukasi agar lansia dapat bekerja dalam lingkungan inklusif.

Selain JEED, ada pula Silver Human Resources Centers yang berperan sebagai agensi pekerjaan bagi lansia.

Organisasi yang didirkan oleh Kementerian Kesehatan, Tenaga Kerja dan Kesejahteraan Jepang itu kini ada di mana-mana pada tingkat kota.