• Hindari desain yang terlalu ramai. Gunakan tata letak yang formal dan informatif dengan informasi yang jelas dan padat.

• Cantumkan dengan jelas tingkat JLPT atau sertifikat bahasa Jepang lainnya yang dimiliki.

2. Wawancara dengan Etika dan Struktur Jepang

Pahami budaya wawancara Jepang, seperti membungkuk saat menyapa, menjawab dengan sopan (“hai” sebagai tanda pengakuan), serta menjaga kontak mata yang sesuai.

Latihan menjawab pertanyaan umum seperti: “Mengapa Anda ingin bekerja di Jepang?”, “Apa kelebihan dan kelemahan Anda?”, dan “Bagaimana cara Anda menangani tekanan kerja?”

3. Presentasi Diri (Jiko PR)

Banyak job fair yang mengharuskan peserta untuk memberikan presentasi diri selama satu hingga dua menit.

• Fokuskan pada keterampilan atau pengalaman yang relevan dengan posisi yang dilamar, hindari berbagi cerita pribadi.

• Gunakan struktur yang jelas: Perkenalkan dir, sebutkan keterampilan utama, pengalaman singkat, dan jelaskan bagaimana hal tersebut berhubungan dengan pekerjaan yang dilamar.

Baca juga:

• Mau Melamar Kerja ke Jepang? Ini Panduan Membuat Resume
• 15 Pertanyaan yang Sering Ditanyakan saat Wawancara Kerja di Jepang (Part1)
• Proses Cari Kerja di Jepang buat Fresh Graduate Indonesia, Ikut Setsumeikai dan Hello Work

Ilustrasi wawancara kerja online dengan perusahaan Jepang. (KARAKSA MEDIA PARTNER)

Tantangan Pencari Kerja Indonesia

Berdasarkan survei yang dilakukan oleh Kementerian Kesehatan, Tenaga Kerja, dan Kesejahteraan (MHLW), salah satu tantangan utama bagi pekerja asing adalah beradaptasi dengan budaya kerja di Jepang.

Tantangan lainnya adalah mempertahankan konsistensi dalam penggunaan bahasa Jepang.

Selain itu, kurangnya pemahaman terhadap sistem seleksi perusahaan Jepang menyebabkan banyak kandidat yang berpotensi gagal pada tahap awal.