Sebagian besar perusahaan tidak mengadakan upacara penerimaan formal, melainkan mengadakan program orientasi, yaitu karyawan baru menerima pelatihan dan informasi perusahaan.

2. China dan Korea Selatan

Beberapa perusahaan besar mungkin mengadakan acara sambutan tetapi ini biasanya lebih informal dibandingkan upacara terstruktur di Jepang.

3. Indonesia

Beberapa perusahaan mungkin mengadakan acara sambutan kecil tetapi tidak seformal upacara Nyuushashiki di Jepang.

Baik itu seorang anak kecil yang memasuki taman kanak-kanak, seorang siswa yang memulai kehidupan sekolah dengan Randoseru, atau lulusan baru yang bergabung dengan perusahaan.