OhayoJepang - Dalam rangka mengantisipasi krisis tenaga kerja di Jepang akibat populasi penduduknya yang semakin menua dan jumlah anak muda yang semakin menyusut, maka pemerintah Jepang mengeluarkan kebijakan visa baru “Pekerja Berketerampilan Spesifik” (PBS) sejak 1 April 2019.
(Baca: Tertarik Bekerja di Jepang? Ini Persyaratan untuk Mendaftar Visa Pekerja Berketerampilan Spesifik)
Visa ini diperuntukkan bagi pekerja asing yang ingin bekerja di beberapa sektor pekerjaan yang sebelumnya hanya bisa dilakukan oleh para pemagang, dengan tambahan dua sektor bidang yang tidak ada sebelumnya yaitu Accomodation Industry (industri akomodasi) dan Food Service Industry (industri layanan makanan).
Hingga saat ini sudah ada delapan negara yang telah menjalin kerja sama di bidang penempatan tenaga kerja berketerampilan spesifik ini, yaitu Indonesia, Myanmar, Filipina, Vietnam, Kamboja, Mongolia, Nepal, dan Srilanka.
Skema pelaksanaan visa ini sendiri berbeda-beda sesuai dengan kebijakan negara masing-masing, seperti Vietnam, Myanmar, Filipina, Kamboja, Mongol, dan Srilangka yang masih melibatkan lembaga pengiriman atau Sending Organization (SO) dalam proses penempatannya.
Sementara itu, negara Nepal dan Indonesia tidak menggunakan SO untuk penempatannya. Sehubungan dengan skema pelaksanaan ini sendiri, pemerintah Jepang berharap tenaga kerja berketerampilan spesifik bisa datang bekerja ke Jepang tanpa perlu melalui badan perantara yang dikhawatirkan dapat melakukan tindak kejahatan saat proses pengiriman.
Perjanjian kerja sama antara Indonesia dan Jepang sendiri ditandai dengan ditandatanganinya Memorandum of Cooperation (MoC) oleh Menteri Ketenagakerjaan RI, M. Hanif Dhakiri dan Duta Besar Luar Biasa dan Berkuasa Penuh Jepang untuk Indonesia, Masafumi Ishii di kantor Kementerian Ketenagakerjaan RI, Jakarta, pada 25 Juni 2019 lalu.
Poin penting yang sebaiknya kamu ketahui dari MoC ini adalah skema pengiriman tenaga kerja berketerampilan spesifik. Berikut tabel perbandingan garis besar proses yang harus dilalui oleh calon Pekerja Berketerampilan Spesifik yang ada di Indonesia dan di Jepang yang tertulis dalam MoC di atas.
Pada proses pendaftaran Pekerja Berketerampilan Spesifik di Indonesia, baik calon PBS di Indonesia maupun Perusahaan di Jepang (Accepting Organization) harus mendaftarkan diri ke situs resmi yang dibuat oleh pemerintah Indonesia, IPKOL (sistem informasi pasar buruh terkomputerisasi dalam jaringan di Indonesia). Dengan mendaftarkan diri pada situs ini perusahaan di Jepang bisa mengeluarkan lowongan pekerjaan dan menerima basis data calon PBS di Indonesia.