Jepang telah lama dikenal karena budayanya yang kaya dan teknologi canggih.

Namun, dalam beberapa tahun terakhir, negara ini menghadapi tantangan besar, termasuk penurunan angka kelahiran dan populasi semakin menua.

Masalah demografis ini menyebabkan berkurangnya tenaga kerja, mendorong pemerintah Jepang untuk mengambil langkah proaktif guna menarik pekerja asing.

Berikut adalah beberapa inisiatif dan kebijakan utama yang diterapkan agar pekerja asing tertarik untuk kerja di Jepang.

Ilustrasi orang bekerja di bidang pertanian.

1. Pengenalan Program Visa Baru  

Pemerintah Jepang memperkenalkan visa "Specified Skilled Worker" (SSW) pada 2019 untuk mengatasi kekurangan tenaga kerja.

Visa ini memungkinkan pekerja asing berusia 18 tahun ke atas untuk masuk ke Jepang.

Mereka dapat bekerja di industri yang menghadapi kekurangan tenaga kerja, seperti konstruksi, pertanian, perawatan lansia, dan perhotelan.

Tipe visa SSW  

• SSW Tipe 1 untuk pekerja dengan keterampilan dan pengetahuan khusus di industri tertentu. 
• SSW Tipe 2 untuk pekerja dengan keterampilan tinggi. Menawarkan kemungkinan tinggal jangka panjang dan bahkan jalur menuju status penduduk tetap.  

 Program visa ini dirancang untuk menyederhanakan proses bagi pekerja asing dan mempermudah mereka berkontribusi pada perekonomian Jepang.

2. Pelonggaran Kebijakan Imigrasi  

Jepang secara tradisional dikenal dengan kebijakan imigrasi yang ketat.

Namun, dalam beberapa tahun terakhir, pemerintah telah melonggarkan beberapa aturan ini untuk menarik lebih banyak pekerja asing.