Gaji & Benefit

Berapa Gaji Kerja di Shiga Jepang?

Kompas.com - 21/10/2024, 23:42 WIB

Lihat Foto

Ilustrasi orang bekerja di industri manufaktur mesin transportasi.

Upah Minumum Regional (UMR) Prefektur Shiga resmi naik menjadi 1.017 yen per jam sejak 1 Oktober 2024, melansir situs web Kementerian Kesehatan, Tenaga Kerja dan Kesejahteraan Jepang.

Kisaran gaji UMR di Prefektur Shiga sebesar 162.720 yen atau Rp 16,8 juta-an per bulan. Angka tersebut didapatkan bila kamu bekerja 40 jam seminggu atau kira-kira 160 jam per bulan.

Prefektur Shiga juga menerapkan upah minimum pada 6 industri sasaran sebagai berikut.

Nama industri	Upah minimum per jam	Kisaran gaji bulanan
Industri pemintalan Industri pembuatan serat kimia Industri tekstil lainnya Industri pewarnaan dan penyempurnaan Industri pembuatan tekstil mentah Industri pembuatan produk tekstil lainnya	789 yen	126.240 yen atau Rp 13 juta-an
Industri manufaktur kaca dan produk terkait, semen dan produk terkait, peralatan saniter, produk karbon dan grafit, serat karbon	1.000 yen	160.000 yen atau Rp 16,5 juta-an
Industri manufaktur mesin dan peralatan serba guna, mesin dan peralatan produksi, serta mesin dan peralatan komersial	1.013 yen	162.080 yen atau Rp 16,7 juta-an
Industri manufaktur alat ukur, alat analisis, mesin uji, mesin optik dan lensa, komponen elektronik, perangkat, rangkaian elektronik, mesin dan peralatan listrik, mesin dan peralatan informasi komunikasi	1.003 yen	160.480 yen atau Rp 16,6 juta-an
Industri manufaktur otomotif dan aksesoris terkait	1.016 yen	162.560 yen atau Rp 16,8 juta-an
Berbagai macam usaha eceran barang dagangan	840 yen	134.400 yen atau Rp 13,9 juta-an

Pekerja pada bidang tersebut yang berhak mendapatkan upah minimum harus memenuhi sejumlah syarat tertentu yaitu:

Berusia antara 18-65 tahun
Sudah bekerja lebih dari 6 bulan serta tidak sedang masa pelatihan kerja

Perusahaan diharapkan menerapkan upah minimum tertinggi antara UMR atau Upah Minimum Industri.

Kisaran gaji bulanan di atas bersifat tidak pasti karena penghasilan ditentukan juga oleh faktor lain contohnya pengalaman kerja dan kebijakan perusahaan.

Sebaiknya, tanyakan kebijakan gaji kepada perusahaan sebelum tanda tangan kontrak.

Sumber: Kementerian Kesehatan, Tenaga Kerja dan Kesejahteraan Jepang (https://saiteichingin.mhlw.go.jp/check/?p=24)