Salah satu cara bekerja di Jepang sebagai Specified Skilled Worker (SSW) adalah melalui skema penempatan private-to-private (P-to-P).

Skema ini biasanya cocok untuk kandidat SSW yang baru pertama kali bekerja ke Jepang dan membutuhkan bantuan dari agensi perekrutan atau penempatan Pekerja Migran Indonesia (PMI).

"Biasanya bagi kandidat SSW yang baru pertama kali bekerja ke Jepang dan tidak memiliki pengetahuan/pengalaman mengenai proses bekerja ke Jepang sehingga membutuhkan jasa agensi perekrutan/penempatan Pekerja Migran Indonesia (PMI)," terang Subkoordinator Pelindungan Pekerja Migran Indonesia Selama Bekerja, Ratri Nurinda Kusumawati, kepada Ohayo Jepang pada Rabu (2/10/2024).

Baca juga:

• 5 Pekerjaan SSW Jepang Paling Diminati Orang Indonesia
• Cara Menjadi SSW di Jepang, Daftar Melalui Agensi Penempatan PMI
• Cara Kerja Sebagai SSW atau Tokutei Ginou bagi Alumni Magang Jepang

Ilustrasi pengajar sedang melatih teori kepada calon pekerja di Lembaga Pelatihan Kerja.

Peran Agensi Penempatan PMI

Peran agensi penempatan Pekerja Migran Indonesia (PMI) sangat penting dalam membantu kandidat Specified Skilled Worker (SSW) yang ingin bekerja di Jepang.

Agensi ini, yang dikenal sebagai Perusahaan Penempatan Pekerja Migran Indonesia (P3MI), memiliki izin resmi dari Kementerian Ketenagakerjaan Republik Indonesia untuk melakukan proses perekrutan dan penempatan PMI.

Dalam menjalankan tugasnya, P3MI bertanggung jawab memberikan informasi serta rekomendasi terkait lowongan kerja SSW yang sesuai dengan kualifikasi kandidat.

Selain itu, P3MI juga membantu pengurusan berbagai dokumen penting, mulai dari pembuatan paspor, kontrak kerja, hingga visa kerja, serta mempersiapkan keberangkatan kandidat ke Jepang.

Agensi ini juga memastikan perlindungan bagi PMI selama masa kerja hingga kembali ke tanah air.